踐行核心價值觀  弘揚企業(yè)正能量

——宿遷供電公司創(chuàng)建“全國文明單位”巡禮

● 陶彤  倪強  卞勇

　　近年來，宿遷供電公司在市委市政府和省電力公司的正確領導下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，始終把公司發(fā)展與精神文明建設緊密結合，踐行社會主義核心價值觀，匯聚正能量、引領新風尚，不斷推動精神文明建設穩(wěn)步前行。今年2月28日，經國家文明委考評，宿遷供電公司被授予第四屆“全國文明單位”榮譽稱號。這是該公司首次獲得精神文明建設方面的最高榮譽，也是全市近3萬多家企業(yè)中唯一獲此殊榮的單位。

強化隊伍建設

讓文明之花落地生根

　　創(chuàng)建文明單位，首先要建立一支高素質的員工隊伍。該公司黨委在強力推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設中，實施特色品牌引領戰(zhàn)略，下基層、“接地氣”，學中干、練內功，講道德、樹形象，讓文明之花落地生根，提升了領導班子的號召力，支部的戰(zhàn)斗力，點燃了廣大黨員爭當創(chuàng)建文明單位的激情，使企業(yè)在實現(xiàn)“中國夢”的征程中，不斷邁上新臺階。該公司堅持“四好”標準，加強市縣兩級領導班子建設。分批次選拔調整中層干部，選優(yōu)配強縣公司領導班子。實施干部崗位跟蹤考核，提升干部的在崗狀態(tài)和履職能力。落實以崗位績效工資管理辦法為基礎的薪酬分配制度，“一對一”客觀反饋考評結果，促進干部自我完善提升。加大后備人才培養(yǎng)力度，科學、民主推薦各級后備干部。加強班組長和專業(yè)工程師等人才隊伍培養(yǎng)，深化“雙元制”技能競賽，累計組織培訓班90個，培訓4110人次。探索服務型黨組織建設的途徑與方法，深化共產黨員服務隊建設，配電黨支部建成“四零”黨員服務隊。開展“美麗·心”服務勞動競賽，在基層班組推廣應用“四個一”工作法和“六心”服務。創(chuàng)建“四室合一”生產創(chuàng)新基地，將“創(chuàng)新點”整合成“創(chuàng)新鏈”，公司系統(tǒng)全年完成創(chuàng)新成果72項，申請國家專利57項。堅持黨建帶團建，實施青年素質提升六大工程，加強青年典型選樹和宣傳，開展“奮斗的青春最美麗”主題教育實踐活動，舉辦青年通訊員訓練營，開展志愿者活動月，推進“服務型團組織”建設。

　　為把創(chuàng)建工作推向深層次，該公司堅持“干事、干凈”的工作作風，認真分解落實黨風廉政“兩個責任”，開展“加強制度教育、樹立紅線意識”以及“執(zhí)行紅線制度保廉潔”等主題活動，創(chuàng)辦黨風廉政網絡展館，創(chuàng)作“四條禁令”圖解漫畫口袋書。深化廉政風險防控和協(xié)同監(jiān)督兩個機制建設，開展作風建設、供電服務兩項效能監(jiān)察，加大檢企合作和信訪辦案力度，公司被表彰為全市紀檢監(jiān)察目標考核先進單位、案件檢查工作先進單位。在黨的群眾路線教育實踐活動中，清理規(guī)范辦公用房694平方米，“三公”經費下降28.8%，發(fā)文數量、會議總量分別減少30.1%、20.7%，各類檢查評比、表彰獎勵下降42.6%，活動總體評價和群眾滿意率均為100%。

豐富創(chuàng)建載體

讓文明之花多姿多彩

　　豐富創(chuàng)建載體。該公司黨委把黨組織“結對創(chuàng)先”活動，從供電與農電的單一模式，向管理部門與生產一線層面延伸，每年度實施結對項目30多個。機關第二黨支部、配電運檢室黨支部《共建“五型”配電，共促青工成長》入選江蘇省電力公司最佳案例。修訂完善宿遷供電公司《政工例會工作制度》和《政工工作考核評價辦法》，形成了通報、考核、評優(yōu)的黨建管理新模式。開展支部書記講黨課、觀影展、考業(yè)務等活動，調控中心、配電運檢室支部黨課入選江蘇省電力公司優(yōu)秀課件。機關第二黨支部與江蘇省電力公司人資部支部結對共建，專業(yè)管理水平明顯提升。建立健全“兩個責任”落實十項保障制度，組織開展5輪責任落實巡察，披露5個方面17條問題，提出整改建議15條。開展“加強制度教育、樹立紅線意識”以及“執(zhí)行紅線制度保廉潔”等主題活動，創(chuàng)辦黨風廉政網絡展館，創(chuàng)作“四條禁令”圖解漫畫口袋書。建立作風建設監(jiān)督檢查“三結合”機制，開展作風明察暗訪12次，發(fā)現(xiàn)問題和不足114個，通報典型違紀違規(guī)問題5例。推進廉政風險防控、協(xié)同監(jiān)督兩個機制建設，開展業(yè)務外包廉政風險防控“七個一”活動，編發(fā)風險預警單9期68條。選取6個重點崗位開展“權力清單與廉政風險”監(jiān)測和防控工作，篩選10個項目開展創(chuàng)建廉潔示范工程勞動競賽。檢企聯(lián)合開展業(yè)務外包職務犯罪預防工作調研，公布業(yè)務禁入“黑名單”34個。創(chuàng)新建立信訪舉報管理資源綜合利用333體系，加大信訪直查直辦、“三公開”和紀（檢、公安）企聯(lián)合查辦力度，出臺“一案六報告”制度，立案查辦了違規(guī)經商辦企業(yè)串案，依法移送3人，公司查信辦案工作受到市紀委表彰。全年信訪舉報管理“四個率”均達到100％。

　　該公司建立了“一站兩板三報四冊”宣傳格局 ，優(yōu)化道德講堂模式，發(fā)揮微信、網絡等現(xiàn)代傳播媒體作用，大力宣傳“蘇電排頭兵”先進典型，公司員工王虎、“美麗.心”營業(yè)班、調控中心入選省公司“蘇電排頭兵”先進典型。深化企業(yè)文化示范點建設，營業(yè)與電費室被確定為省公司企業(yè)文化示范點。開展員工思想建設調研，實施企業(yè)文化員工認知評估，認知率達99.1%。積極開展全國文明單位創(chuàng)建，承辦全市文明創(chuàng)建現(xiàn)場會，。貫徹落實中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，充分發(fā)揮先進榜樣典型引導作用，供電所所長王邦玲獲評“感動宿遷十大人物”，入選“中國好人榜”。通過典型引領，該公司機關86名黨員開展“組團服務進社區(qū)、定點認崗爭優(yōu)秀”的活動，他們和居住地的12個社區(qū)居委會黨組織簽訂結對共建協(xié)議，黨員佩戴黨徽在社區(qū)參加文明創(chuàng)衛(wèi)、治安值勤、政策宣講等，受到社區(qū)群眾高度贊揚。

履行社會責任

讓文明之花香溢四方

　　宿遷供電公司在創(chuàng)建工作中積極服務地方經濟發(fā)展，全面履行社會責任，讓文明之花香溢四方。公司啟動“送文化到一線”、“崗位創(chuàng)一流、爭當排頭兵”、“三亮三比三評”等一系列教育實踐活動，傳遞正能量。全系統(tǒng)161個基層黨支部，2064名黨員在履行社會責任中做表率，在服務“三農”中當先鋒，在爭創(chuàng)省文明單位和宿遷衛(wèi)生城中爭做排頭兵，提升了黨員影響力。公司先后完成北京奧運會、上海世博會、南京青奧會等重大保電任務并獲省公司表彰。深化總經理特派員和科級幫辦機制，每年會辦縣區(qū)供電需求20余次，解決用電問題80多項。編發(fā)《服務客戶一本通》和《服務客戶辦理用電業(yè)務資料一袋裝》。全面推廣“美麗？心”服務品牌。故障報修、用戶投訴分別下降34%和87%。實施業(yè)擴“直通車”，低壓業(yè)擴平均接電周期縮短26%。建成投運京滬高速電動汽車充電站2座。并網新能源項目38個，并網容量39萬千瓦、同比增長128%。全力服務地方經濟社會發(fā)展，2014年以來完成中心城市重點基礎設施項目和為民辦實事項目5個，全力支持15個老舊小區(qū)改造。堅持與地方主流媒體宣傳合作機制，公司定期參加市政（行）風熱線節(jié)目，為用電客戶解疑釋惑。積極開展“智慧蘇電 幸福民生”、“3.15國際消費者權益日”等現(xiàn)場互動，推廣公司電力微信服務平臺，使服務延伸至客戶的指尖。深入開展“五進”活動，服務社區(qū)12個、客戶561戶、弱勢群體9個。供電服務工作受到宿遷市委市政府主要領導的批示肯定，并被授予“特別貢獻獎”和“全市政行風評議先進單位”稱號。公司蟬聯(lián)“全國實施用戶滿意工程先進單位”稱號。

　　百尺竿頭，更上一層。宿遷供電公司將持之以恒繼續(xù)抓好精神文明建設，弘揚社會主義核心價值觀，將志愿服務、“學雷鋒”等公益活動長效化、機制化，發(fā)揮微信、網絡等現(xiàn)代傳媒作用，大力宣傳先進典型，為創(chuàng)新發(fā)展，爭先進位，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司，為建設新宿遷作出更大貢獻。